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Créatif

Chaque collaborateur peut et doit exprimer sa créativité au sein du Groupe. En offrant des solutions originales et novatrices à nos clients et en relevant des défis toujours plus techniques. Mais plus encore, pour exprimer son potentiel. Rien n’est écrit. A chacun de faire preuve d’imagination dans sa manière de conduire sa carrière, rechercher les opportunités, grandir en compétences et en expériences. On peut encadrer des équipes ou des projets à 25 ans. On peut être une femme et conduire des projets internationaux liés à la sûreté nucléaire. On peut travailler au Technocentre de Renault et, 3 mois après, être en mission en Finlande pour Areva. On peut travailler à L’Ile Longue en Bretagne et ensuite partir en Inde. Il suffit de se montrer audacieux, motivé et autonome.

as Responsable

Nous travaillons à être un acteur économique et social, responsable à l’égard de nos clients et du monde. Comme nous le sommes avec nos collaborateurs en les accompagnant dans leur évolution, tout au long de leur carrière. En s’engageant aussi depuis de nombreuses années sur la question du handicap – Assystem est la première société d’ingénierie à avoir créé une Mission Handicap – ou celle de la mixité & de l’égalité professionnelle, avec le réseau interne des Femmes d’énergie, notre taux d’emploi de femmes de 22% et notre charte équilibre vie professionnelle/vie privée. Solidaires, nous créons le lien entre la génération des experts et celle des jeunes ingénieurs, entre les équipes multiculturelles et au sein des secteurs industriels.



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