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Témoignage
Nathalie, Ingénieur

"J'ai pu avoir tout de suite des responsabilités à l'étranger. Aujourd'hui, je travaille pour BNG – British Nuclear Group – à Sellafield. Le projet est vraiment intéressant."
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Ingénieur étude mécanique et mécatronique / Électronique & logiciel / Systèmes embarqués / Fonctionnement et process nucléaire / Sûreté nucléaire et gestion des risques industriels / Génie civil / Essais et mise en service / Logistique / Contrôle commande / Calcul en aéronautique...

Notre domaine d'intervention
Nous intervenons dans tous les secteurs clés de l'industrie : aérospatial, défense, énergie, nucléaire, oil & gaz, infrastructures, transport, sciences de la vie. Nous accompagnons le cycle de réalisation des produits comme un moteur d'avion, une carrosserie de voiture, mais aussi des installations industrielles de fabrication ou d'infrastructures, comme une centrale ou une usine, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Nous concevons des équipements de haute technologie, comme un logiciel embarqué pour la téléphonie mobile 3G, un système de navigation pour un navire, les systèmes poursuite radar d'un sous-marin nucléaire.

La différence Assystem
La diversité et la richesse de nos secteurs d'activités, l'envergure et la technicité des projets pour des clients de renom, la dimension internationale des équipes, la prise de responsabilités encouragée, progressive et maîtrisée.

Votre rôle
Vous intervenez à tous les niveaux du projet : conception, R&D, études architecture, développement, réalisation, validation, intégration, formation, exploitation et maintenance, gestion de projet.

Votre évolution : notre filière technique
Nous proposons aux ingénieurs qui nous rejoignent un apprentissage permanent des techniques et des outils les plus évolués. A ce titre, nous avons créé une filière de référence qui identifie les compétences techniques indispensables pour une évolution de carrière, dans chacun de nos domaines d'activités / métiers.

• Types de compétences : expertise technique, estimation des coûts, management du risque, management de projet, management d'équipes techniques, aspects légaux, multi culturalité, qualité, leadership, business...

• Types de parcours "Management Technique" : de Chef de groupe (4 à 5 ans expérience) à Responsable métier (8 à 10 ans) pour évoluer vers Coordinateur technique (10 à 15 ans).

• Types de parcours "Expertise Technique" : de Référent technique (métier ou outil / 8 à 10 ans) à Expert technique (13 à 15 ans) pour évoluer vers Directeur technique (15 à 18 ans).

Vous pourrez également évoluer d'un secteur d'activité à un autre. Aucune voie n'est tracée. Ou figée. Soyez créatif dans vos exigences professionnelles.



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