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Témoignage
Cédric, Manager technique

"Dans mon métier, il faut savoir être créatif pour développer de nouvelles solutions, réactif face aux clients tout en faisant preuve de souplesse."
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Business Unit Manager / Manager Technique

La différence Assystem
La variété des compétences mises en jeu (animation d'équipe, fibre commerciale, expertise métier, gestion et finance), la forte responsabilité du poste et le rôle clé vis-à-vis des collaborateurs et de l'entreprise.

Votre rôle
Nos collaborateurs ont besoin d'être accompagnés, encadrés, fidélisés. L'objectif des managers est de mettre en place les plans d'actions et les moyens qui permettront à chacun de progresser au sein de la structure. Votre rôle est aussi d'être à l'écoute des clients et d'être créatif et réactif face à leurs nouveaux besoins. Vous assurez la bonne gestion et le suivi des projets de A à Z.

Vous prenez en charge la responsabilité d'une petite équipe (5 à 10 collaborateurs) puis progressivement d'une équipe plus importante (20 à 30 collaborateurs). Vous veillez à la cohésion de votre équipe tout en vous assurant de la qualité de la prestation délivrée au client. Votre expertise technique et votre sens de la relation client permettront d'assurer le suivi et la qualité des prestations en cours et de contribuer au développement commercial d'Assystem chez votre client.

Votre évolution : notre filière management
Vous pouvez évoluer vers un poste de responsable d'agence puis de directeur des opérations ou encore vers un poste de Chef de projet. Aucune voie n'est tracée. Ou figée. Soyez créatif dans vos exigences professionnelles.

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