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Votre arrivée est un moment fort
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 Intégration
Les 6 premiers mois...
Vous aurez un double suivi : votre manager et le chargé de recrutement qui vous a intégré. Ils seront vos interlocuteurs et les compagnons de votre parcours professionnel chez nous. Dès votre premier jour, ils vous présenteront l'entreprise et son fonctionnement et mettront tout en oeuvre pour que vous vous sentiez faire partie de nos équipes. Vos premiers mois chez nous seront jalonnés par plusieurs rencontres et entretiens pour vous permettre de faire le point sur vos débuts, recueillir vos premières impressions et suggestions quant à votre mission et votre intégration dans l'entreprise et l'équipe.
Rencontre Assystem ou la naissance de votre "réseau"
Dans les 3 à 6 mois après votre arrivée, vous serez invité à participer à différentes rencontres au sein d'Assystem : réunion d'agence, petit déjeuner d'intégration... Des points de rencontre qui vous permettront d'élargir votre cercle de connaissances au sein de l'entreprise. Au cours de ces journées vous échangez avec d'autres nouveaux arrivants et partagez vos expériences respectives. Des collaborateurs du Groupe et la Direction vous présenteront Assystem, notre histoire, nos ambitions et enjeux, nos grands projets, nos métiers et nos filières d'évolution. Des moments d'échange en toute simplicité... Une première opportunité de nouer des liens à cultiver tout au long de votre parcours chez Assystem.
Une rémunération motivante
La rémunération est un élément essentiel de la politique Ressources Humaines du Groupe. Chez Assystem, le succès et la croissance reposent sur l'adaptation rapide aux évolutions du marché. C'est pourquoi l'esprit d'équipe et l'initiative individuelle y sont toujours encouragés et récompensés. Nous avons mis en place une politique de rémunération attractive visant à faire converger tous les efforts individuels vers l'atteinte des objectifs fixés. La rémunération est un élément essentiel de la politique Ressources Humaines du Groupe. Au-delà des perspectives de carrière riches et variées, Assystem s'assure en permanence de l'attractivité de ses rémunérations par rapport aux sociétés représentatives dans ses métiers. L'intéressement et la participation permettent de redistribuer aux salariés les fruits de la croissance et de la réussite du Groupe. Assystem offre une large gamme d'avantages sociaux : une protection sociale avec un régime de frais de santé et de prévoyance de qualité, une retraite complémentaire, un régime de prévoyance global, un plan d'épargne Groupe, un budget œuvres sociales...
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