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Nicolas, Responsable de projet en documentation technique
"Je travaillais dans l'automobile en France, je travaille maintenant dans le nucléaire à l'international."
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Nicolas, Responsable de projet en documentation technique
"Responsable de projet en documentation technique, j'ai changé
à la fois de secteur d'activité et de pays : je travaillais dans l'automobile en France, je
travaille maintenant dans le nucléaire à l'international. Pour préparer cette mobilité, j'ai
bénéficié d'une formation d'introduction au nucléaire. Dispensée en interne par des
collaborateurs expérimentés, disponibles et excellents pédagogues, cette formation m'a
permis de me replonger dans l'histoire et les fondamentaux du nucléaire et d'acquérir un
bagage technique. Concrètement le poste que j'occupe actuellement a deux facettes : la
rédaction de documents techniques destinés à la mise en service de l'EPR en Finlande et
la coordination avec les équipes françaises présentes sur le site. J'ai la chance de travailler
au sein d'une équipe soudée, qui m'accompagne dans ma découverte du nucléaire. Et
puis vivre une expérience à l'international, c'est aussi s'adapter à un nouvel environnement
culturel et industriel. Un atout pour l'avenir !"
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 Mobilité
Un état d'esprit, un accélérateur de carrière
S'engager dans un projet, accéder à des responsabilités managériales, travailler en France comme à l'international... Votre parcours au sein d'Assystem sera composé de défis à relever. La mobilité se construit avec vous, à la croisée de vos attentes et des besoins de nos clients. Nos multiples opportunités de postes et de missions vous permettront d'harmoniser une expérience professionnelle précieuse mais compatible avec vos projets de vie personnelle.
3 types de mobilité
Une mobilité inter secteurs avec une évolution au sein de tous les secteurs d'activités pour lesquels nous accompagnons nos clients.
Une mobilité inter métiers avec une évolution vers des postes d'encadrement managérial, de management de projet ou encore d'expertise technique.
Une mobilité géographique avec nos 40 agences en France et notre présence dans 16 pays à travers le monde.
Du secteur transport au secteur nucléaire ? C'est possible.
Pour exemple, tout collaborateur motivé par un parcours d'évolution inter secteurs est sélectionné et accompagné par les équipes RH, avant de passer un entretien avec le responsable d'un nouveau secteur. Si sa candidature correspond aux besoins, le collaborateur entame un parcours de formation au sein d'un de nos Instituts Internes.
Concrètement...
Un processus transparent : un accès mensuel à toutes les offres via notre "Flash Mobilité", auxquelles vous pouvez postuler simplement.
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